Главная → Бухгалтерский форум → Отпуск внешнего совместителя, если …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 03 июня 2020 г.

Отпуск внешнего совместителя, если по второму месту еще нет права на отпуск

ID-c60962bc53

Посетитель

0 баллов

03 июня 2020 г. в 13:59

Добрый день! У внешнего совместителя, по основному месту работу, по графику положен отпуск 14 к.д. А там, где он работает по совместительству, сотрудник еще не заработал отпуск, т.к. не давно трудоустроился (проработал 3 месяца). Обязан ли работодатель (по совместительству) предоставлять основной отпуск или это должен быть отпуск без сохранения з/п?

Отредактировано модератором, 15.10.2021.

Ответы и обсуждение

ID-327335fa21

Эксперт РИЦ

0 баллов

03 июня 2020 г. в 15:14

Вы обязаны предоставить отпуск внешнему совместителю в то же время, когда у него отпуск на основной работе. Пусть работник укажет даты отпуска в своем заявлении, других подтверждений не надо. Если он отработал у вас меньше шести месяцев, предоставьте отпуск авансом (ст. 286 ТК РФ). Если отпуск совместителя по основной работе дольше, чем у вас, предоставьте ему на оставшиеся дни отпуск за свой счет (ст. 286 ТК РФ).

Отмена

Ответить